KARRIERE BEI eSYS UND WARUM WIR SIND, WER WIR SIND
Letztendlich sind es unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die uns zu einem der führenden regionalen IT-Dienstleister gemacht haben. Und damit es bei eSYS wirklich allen gut geht, achten wir darauf, die einzelnen Stärken zu fördern sowie Arbeiten und Projekte nach diesen Stärken, trotzdem aber auch ausgewogen zu verteilen. Natürlich darf aber auch der Spaß nicht zu kurz kommen.
SCHÖN, DASS DU DA BIST!
Ich freue mich sehr, dass du dich für eSYS interessierst. Vielleicht bist du gerade aktiv auf der Suche nach einer neuen Aufgabe. Vielleicht spürst du auch einfach, dass es Zeit für etwas Neues ist. Oder du möchtest zuerst einmal herausfinden, ob wir als Unternehmen zu dir passen. All das ist völlig in Ordnung.
Mir ist wichtig, dass du hier nicht nur offene Stellen findest, sondern ein echtes Gefühl für uns bekommst: für die Menschen, die bei eSYS arbeiten, für unser Miteinander und für die Art, wie wir unsere Kunden begleiten.
Wir sind ein regional verwurzeltes IT-Unternehmen, bei dem persönliche Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität viel zählen. Gleichzeitig arbeiten wir mit modernen Technologien, übernehmen Verantwortung und entwickeln Lösungen, die im Alltag unserer Kunden wirklich funktionieren.
Was uns wichtig ist? Menschen, die mitdenken. Die gerne im Team arbeiten. Die Verantwortung übernehmen möchten. Und die Freude daran haben, gemeinsam etwas Sinnvolles aufzubauen. Schritt für Schritt, auf Augenhöhe und mit einem guten Gefühl im Arbeitsalltag.
Mir ist bewusst: Eine Bewerbung ist immer auch ein persönlicher Schritt. Man fragt sich, ob man fachlich passt, ob das Team passt, ob man sich wohlfühlen kann. Genau deshalb möchten wir dir offen und ehrlich zeigen, wer wir sind und wie wir arbeiten.
Wenn du das Gefühl hast, dass eSYS zu dir passen könnte, dann freue ich mich sehr, von dir zu hören.
Vielleicht ist das hier ja der Beginn eines guten gemeinsamen Weges.
Sabine Berger B.A., Head of People, Finance & Operations
BEI UNS
stehen alle Mitarbeiter:innen im Mittelpunkt unserer Vision. Wir glauben fest daran, dass jede:r Einzelne einen unschätzbaren Beitrag zum Erfolg des Teams leistet.
Wertschätzung wird bei uns groß geschrieben, denn wir wissen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre und gegenseitiger Respekt die Basis für Motivation und Spitzenleistung bilden. Unsere Mitarbeiter:innen sind nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern einer Gemeinschaft, in der jede:r Einzelne geschätzt und unterstützt wird, um das volle Potenzial zu entfalten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir ermöglichen dir, deine Arbeit optimal an deine individuellen Bedürfnisse anzupassen.
Spaßfaktor
Spaß ist uns wichtig – denn motivierte Mitarbeiter:innen sind kreativer und produktiver.
Mittagessen
Genieße ein kostenloses Mittagessen, während du dich mit Kolleg:innen austauschst.
Teamwork
Mit Teamwork erreichen wir unsere Ziele einfach erfolgreicher.
Homeoffice
Wir bieten dir die Freiheit, produktiv zu sein, wo immer du dich am wohlsten fühlst.
Spannende Projekte
Unsere Projekte fordern nicht nur deine Fähigkeiten heraus, sondern erweitern auch deinen beruflichen Horizont.
Flexible
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Mittagessen
Teamwork
Homeoffice
Spannende Projekte
Flexible
Arbeitszeiten
Teamwork
Spaßfaktor
Homeoffice
Mittagessen
Spannende Projekte
OFFENE STELLENANGEBOTE BEI ESYS
IT-Systemadministrator (m/w/d) Vollzeit
Ein Teil von eSYS werden!
Du bist der Meinung, dass Du gut in unser Team passen würdest? Dann freuen wir
uns über eine aussagekräftige Bewerbung direkt an Sabine Berger.
BEWERBUNGSPROZESS
Unser Bewerbungsprozess ist bewusst persönlich, transparent und unkompliziert. Wir möchten dich nicht nur fachlich kennenlernen, sondern dir auch ein gutes Gefühl dafür geben, wie wir bei eSYS arbeiten: regional verwurzelt, lösungsorientiert, verlässlich und auf Augenhöhe.
Wir schauen zeitnah und sorgfältig drauf.
Du bekommst eine klare Rückmeldung.
Erstes Gespräch mit Geschäftsführung und Head of People
Kennenlernen deiner möglichen Abteilung.
Gemeinsame Entscheidung und Vertragsangebot.
Dein Start bei eSYS.
FAQs - DEINE FRAGEN UND UNSERE ANTWORTEN
WIE GROSS IST DAS TEAM BEI eSYS?
Bei eSYS arbeiten rund 30 Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Regau und Schlierbach/Kirchdorf. Damit sind wir groß genug für spannende Kunden, vielseitige Projekte und professionelle IT-Strukturen und gleichzeitig persönlich genug, dass man sich kennt, kurze Wege hat und direkt miteinander arbeitet.
WIE WÜRDET IHR EURE UNTERNEHMENSKULTUR BESCHREIBEN?
Persönlich, bodenständig und unkompliziert. Wir arbeiten auf Augenhöhe, unterstützen einander und übernehmen Verantwortung. Verlässlichkeit und Handschlagqualität sind uns genauso wichtig wie Freude an guter IT und an der gemeinsamen Arbeit.
Bei uns zählt nicht nur, dass etwas funktioniert, sondern auch, wie wir miteinander und mit unseren Kunden umgehen.
WAS IST EUCH BEI NEUEN KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN BESONDERS WICHTIG?
Neben dem fachlichen Know-how achten wir vor allem auf Verlässlichkeit, Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und einen guten Umgang miteinander und mit unseren Kunden.
Niemand muss alles können. Wichtig ist, offen zu kommunizieren, Fragen zu stellen und gemeinsam gute Lösungen zu finden.
WIE LÄUFT DIE EINARBEITUNG AB?
Dein Einstieg wird bei uns strukturiert und persönlich begleitet. Du bekommst einen klaren Onboardingprozess und einen Buddy an deine Seite.
So lernst du Schritt für Schritt dein Team, unsere Systeme, Tools, Abläufe und Kunden kennen. Unser Ziel ist, dass du schnell Orientierung bekommst und gleichzeitig genügend Zeit hast, dich fachlich und organisatorisch einzuarbeiten.
WIE FLEXIBEL SIND DIE ARBEITSZEITEN?
Wir setzen auf eine praxisnahe Flexibilität. Arbeitszeiten sollen zu unseren Kunden, zum Team und zur jeweiligen Aufgabe passen; gleichzeitig möchten wir individuelle Lebenssituationen bestmöglich berücksichtigen.
Welche Möglichkeiten es in deiner konkreten Rolle gibt, besprechen wir offen im Bewerbungsprozess.
KANN ICH IM HOMEOFFICE ARBEITEN?
Je nach Aufgabe und Team ist Homeoffice grundsätzlich möglich.
Als regionaler IT-Dienstleister sind uns aber auch persönliche Zusammenarbeit, direkter Austausch und Nähe zu unseren Kunden wichtig. Deshalb hängt der passende Mix aus Büro, Homeoffice und gegebenenfalls Kundenterminen von deiner Rolle ab.
WIE GUT SIND DIE eSYS STANDORTE ERREICHBAR?
Unser Hauptstandort in Regau ist insbesondere aus dem Raum Vöcklabruck, Gmunden, Attnang-Puchheim, Salzkammergut und Wels gut erreichbar. Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
Unser zweiter Standort befindet sich in Schlierbach/Kirchdorf und bietet insbesondere für Kolleginnen und Kollegen aus dem Raum Kirchdorf eine regionale Arbeitsmöglichkeit.
MUSS ICH HÄUFIG ZU KUNDEN FAHREN?
Das hängt von deiner Aufgabe ab.
Viele Tätigkeiten erledigen wir remote oder direkt von unseren Standorten aus. In technischen Rollen, bei Projekten oder bestimmten Supportfällen gehören Termine beim Kunden aber dazu.
Da unsere Kunden überwiegend aus Oberösterreich kommen, sind die Wege in der Regel regional. Kundeneinsätze versuchen wir sinnvoll zu planen und zu koordinieren.
GIBT ES BEREITSCHAFTS- ODER WOCHENENDDIENSTE?
In bestimmten technischen Bereichen können vereinzelt Bereitschaftsdienste oder Einsätze außerhalb der üblichen Arbeitszeiten vorkommen. Insbesondere dort, wo für unsere Kunden hohe Verfügbarkeit und schnelle Reaktionszeiten wichtig sind.
Ob und in welchem Umfang das für deine Position relevant ist, besprechen wir bereits im Bewerbungsprozess transparent mit dir.
FÜR WELCHE KUNDEN ARBEITET eSYS?
Wir betreuen vor allem Klein- und Mittelbetriebe verschiedenster Branchen (zB Autohäuser, Rechtsanwälte, Metallbetriebe, Ärzte, Handwerkbetriebe, Transportunternehmen, Bauunternehmen, Restaurants, Gemeinden, Anlagenbauer, Handelsunternehmen, Hotels, Ziviltechniker, Apotheken, Energieversorger, Reisebüros, Holzindustrie und viele weitere) sowie Schulen in Oberösterreich.
Unsere Kunden vertrauen uns unter anderem ihre IT-Infrastruktur, Netzwerke, Cloud-Lösungen, IT-Security und laufende IT-Betreuung an und wir begleiten sie langfristig. Persönliche Betreuung und stabile Kundenbeziehungen gehören daher wesentlich zu unserer Arbeit.
WAS UNTERSCHEIDET DAS BUSINESS- VOM EDUCATION-TEAM?
Unser Business-Team betreut Unternehmen rund um ihre IT – beispielsweise Arbeitsplätze, Server, Netzwerke, Cloud-Lösungen, Security und laufende IT-Services.
Unser Education-Team ist auf Schulen und Bildungseinrichtungen spezialisiert. Dort geht es unter anderem um Netzwerke, Geräteverwaltung, Benutzerverwaltung und stabile IT-Lösungen für den Schulalltag.
Beide Bereiche verbindet dasselbe Ziel: IT soll zuverlässig funktionieren und für unsere Kunden möglichst einfach nutzbar sein.
WIE ARBEITEN DIE TEAMS BEI eSYS ZUSAMMEN?
Viele Themen lassen sich nicht in einer Abteilung alleine lösen. Deshalb stimmen sich unsere Teams direkt miteinander ab und teilen ihr Wissen.
Kurze Wege sind für uns ein echter Vorteil: Wenn Unterstützung oder spezielles Know-how gebraucht wird, soll unkompliziert miteinander gesprochen werden können, unabhängig von Team oder Standort.
MUSS ICH BEREITS ALLE TECHNOLOGIEN BEHERRSCHEN?
Nein.
Natürlich hilft Erfahrung mit den Technologien der jeweiligen Position. Genauso wichtig sind uns aber technisches Verständnis, Lernbereitschaft und die Fähigkeit, Probleme strukturiert zu lösen.
Unsere IT entwickelt sich laufend weiter. Deshalb gehört Lernen bei uns ohnehin zum Arbeitsalltag.
WELCHE WEITERBILDUNGEN UND ZERTIFIZIERUNGEN UNTERSTÜTZT eSYS?
Wir unterstützen Weiterbildungen, die fachlich zu deiner Rolle und zu unserer technischen Ausrichtung passen.
Das können beispielsweise Herstellerzertifizierungen, Fachtrainings, Security-Schulungen oder interne Weiterbildungen (welche mit unserer eSYS Academy einen besonderen Stellenwert haben) sein. Entscheidend ist für uns, dass Weiterbildung nicht nur am Papier gut aussieht, sondern dir und dem Team im Arbeitsalltag tatsächlich etwas bringt.
WIE LÄUFT DER BEWERBUNGSPROZESS AB?
Nach Eingang deiner Bewerbung schauen wir uns deine Unterlagen zeitnah an.
Wenn wir glauben, dass es gut passen könnte, laden wir dich zu einem ersten persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung und unserem Head of People ein. Dabei geht es darum, einander kennenzulernen und offen über die Position, deine Erwartungen und eSYS zu sprechen.
Wenn es für beide Seiten passt, folgt ein ausführlicheres Kennenlernen der Abteilung und deiner möglichen Kolleginnen und Kollegen.
Sind danach beide Seiten überzeugt, erhältst du von uns ein Vertragsangebot.
KANN ICH MICH BEWERBEN, WENN ICH NICHT ALLE ANFORDERUNGEN ERFÜLLE?
Ja.
Unsere Stellenanzeigen beschreiben das Profil, das wir uns für eine Position vorstellen: Sie sind aber keine starre Checkliste.
Wenn du glaubst, dass die Aufgabe zu dir passt und du fachlich wie menschlich etwas beitragen kannst, freuen wir uns über deine Bewerbung. Wichtig ist uns ein offener Umgang damit, was du bereits kannst und wo du dich noch weiterentwickeln möchtest.
KANN ICH MICH AUCH INITIATIV BEWERBEN?
Sehr gerne.
Wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, du aber glaubst, dass du gut zu eSYS passt, kannst du dich jederzeit initiativ bei uns melden.
Erzähl uns kurz, was du bisher gemacht hast, wofür du dich interessierst und in welchem Bereich du dich bei eSYS einbringen möchtest. Dann prüfen wir, ob sich eine passende Möglichkeit ergibt.